Как оформить уход за престарелым?

Согласно Указу президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" (с изменениями и дополнениями), и Правилами осуществления  ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (утвержденным постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 г.       № 343), ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории РФ неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Подчеркиваем, что в назначении компенсационной выплаты играет роль не степень ограничения, а группа инвалидности, т. е. для права необходима 1 группа инвалидности. Однако если лечебное учреждение сочтет необходимым постоянный посторонний уход и выдаст соответствующий документ, компенсационная выплата будет назначена.

Для назначения компенсационной выплаты предоставляются:

заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом;

справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо по месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном госучреждении медико-социальной экспертизы;

медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.

В случае, если такие  документы имеются в пенсионном деле нетрудоспособного гражданина, их предоставление не требуется.

Одновременно предоставляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.                                                                                                                                                                                                                   <<назад