Городской центр занятости сообщает.

Городу требуются :

• разнорабочие,
• грузчики,
• уборщицы,
• официанты,
•  санитарки,
• водители,
• электрики,
• повара,
• нянечки
• программисты

Не востребованы:

• менеджеры,
• экономисты,
• юристы,
• бухгалтеры

Асы профессии

Одной из самых востребованных на рынке труда является профессия строителя...подробнее>>

Объявление
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в администрации Кирсановского района Тамбовской области

Администрация Кирсановского района Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — заместителя начальника отдела сельского хозяйства администрации района.
1. Вакантная должность муниципальной службы и квалификационные требования к ней:
заместитель начальника отдела сельского хозяйства администрации района — высшее образование и стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет. Необходимые профессиональные знания и навыки: организация труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов власти и органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, реализация управленческих решений, организация работы в сфере сельского хозяйства и сельскохозяйственной продукции.
2. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в конкурсную комиссию администрации Кирсановского района Тамбовской области по адресу: 393360, г. Кирсанов, ул. Советская, д. 31, 3-й этаж, в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), факс: 3-50-26 следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
сведения из налогового органа о полученных доходах и об имуществе.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Тамбовской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
3. Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе организационной и кадровой работы администрации Кирсановского района Тамбовской области по адресу: 393360, г. Кирсанов, ул. Советская, д. 31, 3-й этаж или по телефону: 3-29-73.
Конкурсная комиссия.

Наталья Евгеньевна Саблина работает ведущим инспектором в центре занятости населения Кирсановского района. На протяжении вот уже 15 лет она помогает людям трудоустроиться. Кроме этого занимается вопросами социальных выплат, материальной поддержки граждан, архивными работами и многим другим.
Признается Наталья Евгеньевна, что работа эта очень нравится. Приятно ей порой осознавать, что смогла кого-то трудоустроить, либо подсказала, какую лучше, в соответствии с предоставляемыми и востребованными сегодня вакансиями, получить профессию.

 

Вниманию выпускников!


В соответствии с Постановлением от 23.06.2009 № 731 администрации Тамбовской области "О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области" от 11.02.2009 № 138 Тамбовское областное государственное учреждение "Центр занятости населения города Кирсанова" предоставляет государственную услугу выпускникам образовательных учреждений 2009 года: стажировка в целях приобретения опыта работы. Под стажировкой понимается производственная деятельность в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в форме создания рабочих мест в соответствии с имеющейся специальностью.
Работодатели создают (выделяют) рабочие места для организации стажировки:
ГОУ НПО "Профессиональный лицей № 3" — портной, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, тракторист-машинист. Количество рабочих мест — 16, численность участников стажировки — 16 человек.
МОУ СОШ № 1, МОУ СОШ № 3 — учитель истории и обществознания, учитель физики, учитель математики, учитель русского языка и литературы, учитель физической культуры, учитель английского языка, учитель географии, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, старшая вожатая, медицинская сестра, повар. Количество рабочих мест — 28, численность участников стажировки — 28 человек.
МДОУ детский сад "Аленка" — воспитатель, педагог-психолог, медицинская сестра, повар. Количество рабочих мест — 5, численность участников стажировки — 5 человек.
МДОУ детский сад "Улыбка" — воспитатель, медицинская сестра, повар. Количество рабочих мест — 3, численность участников стажировки — 3 человека.
МДОУ детский сад "Теремок" — воспитатель, педагог-психолог, медицинская сестра, повар. Количество рабочих мест — 4, численность участников стажировки — 4 человека.
МДОУ детский сад "Ромашка" — воспитатель, педагог-психолог, медицинская сестра, повар. Количество рабочих мест — 5, численность участников стажировки — 5 человек.
МДОУ ДЮСШ — тренер-преподаватель. Количество рабочих мест — 1, численность участников стажировки — 1 человек.
МДОУ Центр детского творчества — педагог-организатор. Количество рабочих мест — 1, численность участников стажировки — 1 человек.
По всем возникающим вопросам обращаться в ТОГУ ЦЗН г. Кирсанова по адресу: г. Кирсанов. ул. Спортивная, 10 а или по телефону 3-60-72.

Несмотря на финансово-экономический кризис, который порождает наравне с другими проблемами и безработицу, состояние на рынке труда района остается стабильным, без больших, резких колебаний. В течение шести месяцев нынешнего года в центре занятости населения района было зарегистрировано в качестве безработных 205 граждан, что на 40 человек больше, чем в аналогичном периоде 2008 года...подробнее>>

Вниманию граждан, испытывающих трудности в поиске работы! 

 Социально-экономическая ситуация, сложившаяся в современном обществе, сокращение численности предприятий и штатного числа сотрудников особенно остро сказываются на положении граждан. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2009 год направлена на предупреждение роста безработицы и поддержку занятости населения.
Гражданам, имеющим желание стать активным членом общества, трудиться, центр занятости окажет услуги в рамках мероприятий по организации временных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников в случае угрозы массового увольнения.
Помочь обрести уверенность в себе, пройти адаптационный период безработицы, приобрести другую специальность и оказать содействие в трудоустройстве — это основная задача, стоящая перед сотрудниками центра занятости.

Обращаться по адресу: г. Кирсанов, ул. Красноармейская, 22 б. Телефон для справок 3-49-50.

ТОГУ "Центр занятости населения Кирсановского района" имеет возможность трудоустроить вас на общественные работы.
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Общественные работы призваны обеспечивать:
осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:
строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
проведение сельскохозяйственных работ, работ в лесном хозяйстве;
заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
ремонт объектов социально-культурного назначения;
обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т. д.);
другим направлениям трудовой деятельности.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатели заключают срочные трудовые договора, в соответствии с которыми оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится работодателем за фактически выполненную работу, в размере не ниже минимального размера оплаты труда (4330 руб.). Будем рады оказать услугу, надеемся на взаимное сотрудничество.

Одной из альтернативных возможностей по поиску работы для жителей района является Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2009 год, предлагаемая центром занятости населения Кирсановского района...>>

вверх>>